고용위기지역 대상자, 근로·자녀장려금 수급자, 취업성공패키지(국민취업지원제도) 참여, 전액지원과정 수강 등 훈련비 자비부담 경감 또는 면제 대상자입니까?
아래 3개 항목중 하나를 선택하고, 자부담경감자 또는 면제대상자의 경우 지원유형까지 선택하세요.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
내일배움카드(근로자) 신청 동의서
고용노동부 HRD-Net 사이트에서 원격교육원원격평생교육원을 검색하여 동일 과정 수강신청을 하여야 합니다.
정부지원과정 신청 시 본인인증(휴대폰인증,아이핀인증) 절차 필수진행
- 정부지원과정의 경우 과목별 최초 수강 진행 시 본인인증이 필수 항목이며, 본인인증(휴대폰 또는 아이핀)이 불가능 할 경우 학습진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.
※휴대폰 인증의 경우, 본인명의 휴대폰으로만 인증이 가능하며 해외근무자일 경우, 로밍 이용자에 한해 인증 가능합니다.
수강신청 전 근로자카드 내의 사용가능액 확인
- 근로자카드의 사용가능 금액이 부족하면 학습종료 후 학습한 과정의 교육비를 훈련생의 자비로 결제하는 경우가 발생 할 수 있으니 수강신청 전 확인해야 합니다.
결제 및 수강취소 유의사항
- 본인 명의의 근로자카드(NH카드, 신한카드)로 결제해야 합니다.
- 교재비는 지원대상에 포함되지 않습니다.(자비로 구매 가능)
- 수강취소는 학습 시작 당일까지 가능합니다. 학습 당일 취소의 경우 15:00(오후 3시)까지 고객센터 (고객센터) 접수를 통하여 가능합니다.
수료증 발급 기간 안내
- 수료증은 교육기간 종료 후 평균 2일내로 발급 가능하나 시험,과제 채점으로 수료증 발급가능 일은 지연될 수 있습니다.
개인정보의 수집 및 제3자 제공에 관한 동의
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부
- 이용목적 : 근로자직업능력개발훈련, 사업주지원훈련 교육과정에 대한 노동부 행정지원시스템 수강정보 등록용도, 고용보험 환급 수강생 모니터링, 부정수급방지, 훈련품질 향상을 위한 설문조사, 훈련수강과 관련된 사실관계
- 제공항목 : 이름, 생년월일, 성별, 로그인ID, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 회사명, 사업자등록번호, 회사전화번호, 회사주소, 우편물수신주소, 서비스 이용기록 , 접속 로그 , 쿠키, 접속 IP 정보 , 학습이력정보, 결제 카드사, 결제 카드번호 앞/뒤 4자리 등
- 보유 및 이용기간: 수집 후 3년, 자료분석 후 5년
상기내용을 확인하였으며, 상기내용 미숙지로 인한 불이익에 대해서는 본인의 책임으로 인정합니다.
미수료 또는 수강포기시 패널티 확인동의서
훈련수강 중 수강포기 또는 미수료 시 지원한도액이 차감되는 패널티가 주어집니다.
아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다.
▣ 국민내일배움카드 훈련 중도포기 또는 미수료 시 패널티 안내
▶ 질병 등 불가피한 사유 없이 훈련과정에서 중도탈락 또는 제적된 경우에는 계좌한도에서 일정 금액(1회 20만원, 2회 50만원, 3회 이상 100만원)이 차감됩니다.
※ 차감액이 계좌의 잔액보다 큰 경우에는 재발급하는 계좌의 지원한도에서 해당 금액만큼이 차감됩니다.
불가피한 사유를 인정받기 위해서는 이를 입증할 수 있는 객관적인 자료를 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다.
미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준을 확인하였음을 동의합니다.
※ 원(수강료) - 원(지원금액) = 원(자비부담금[예상 결제금액])
본 과정을 수강신청 하시겠습니까?
수강신청 취소
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훈련등급 :
사업주환급교육 > 산업공통과정 > 경영기획
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예상치 못한 위기, 개인과 조직은 어떻게 대처할 것인가?-복사
교육시간총 8차시 / 1시간 교육과정 / 학습기간 : 30일
과정 간략소개
수강료교육비 : 0원
우선지원 기업 : 환급비 0원 / 자부담금 0원
대규모 (1,000인 미만) : 환급비 0원 / 자부담금 0원
대규모 (1,000인 이상) : 환급비 0원 / 자부담금 : 0원
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수료기준 및 수강정원
| 수강정원 | 총진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 |
|---|---|---|---|---|
| 0 명 | 70% 이상 | 총
0점 / 10점 이상 |
총
0점 / 10점 이상 |
총
0점 / 10점 이상 |
| 반영된 평가 (중간평가 10% , 최종평가 10% , 과제 80%) 합산 10점 이상 | ||||
교육비안내
| 교육비 | 0 원 |
|---|
| 우선지원 기업 | 환급비 | 0원 |
|---|---|---|
| 자부담금 | 0원 | |
| 대규모 (1,000인 미만) |
환급비 | 0원 |
| 자부담금 | 0원 | |
| 대규모 (1,000인 이상) |
환급비 | 0원 |
| 자부담금 | 0원 |
| 교육비 | 우선지원 기업 | 대규모 (1,000인 미만) | 대규모 (1,000인 이상) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0원 | 환급비 | 0원 | 환급비 | 0원 | 환급비 | 0원 |
| 자부담금 | 0원 | 자부담금 | 0원 | 자부담금 | 0원 | |
상세정보
| 교육 목표 |
위기는 자연재해(태풍, 지진 등)부터 사회적 참사(세월호, 이태원 사고, 코로나19 팬데믹 등)뿐만 아니라, 직장 내 사고, 조직의 갑작스러운 변화, 동료 또는 고객과의 갈등 등 일상 속에서도 언제든 발생할 수 있다. 예상치 못한 위기 상황이 발생했을 때, 심리적 안정과 효과적인 대응 역량을 갖추는 것은 필수적이다. 이에 따라 본 과정의 목표는 다음과 같다. ① 위기 상황의 이해-자연재해, 사회적 참사뿐만 아니라 직장 내외에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황과 그로 인한 심리적 영향을 이해하고 이러한 위기가 개인과 조직에 미치는 영향을 파악할 수 있다. ② 심리적 안정 및 위기대응 역량 강화-예상치 못한 상황에서도 자신과 동료의 심리적 안정을 유지하는 방법을 익히고, 스트레스 및 트라우마로 인한 어려움을 극복하는 실질적인 전략을 이해할 수 있다. ③ 조직 내 건강한 커뮤니케이션 촉진-위기 상황에서 감정적인 반응을 조절하고, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 혼란을 줄이는 방법을 익힌다. 또한 조직 내 위기대응 프로세스를 만들어 실천할 수 있다. ④ 안정적이고 생산적인 업무 환경 조성-위기 상황에서도 조직의 협업과 업무 연속성을 유지하는 방법을 익히고, 위기대응 역량을 강화하여 조직의 회복 탄력성을 높인다. 이 과정을 통해 학습자는 예상치 못한 다양한 위기 상황에서 침착하게 대처하고, 조직 내 심리적 안정과 생산성을 유지할 수 있는 실질적인 대응 능력을 기를 수 있다. |
| 교육 대상 |
1. 직장 내 위기 대응 및 심리적 안전에 관심 있는 모든 임직원 2. 위기 대응 프로세스를 조직 내 구축하고자 하는 관리자 3. 스트레스 및 트라우마 관리 역량을 높이고 싶은 직장인 및 일반인 4. 관련 직무 종사자 |
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| 테스트 | 이력 |
| 1차시 | 위기대응과 심리적 지원, 전문가들의 역할은 무엇인가? |
| 2차시 | 위기사건 피해자를 돕는 효과적인 심리지원 전략은? |
| 3차시 | 위기사건의 심리지원의 중요성과 필요성, 어떻게 효과적으로 도울 수 있는가? |
| 4차시 | 외상경험이 우리에게 미치는 영향과 조기개입이 중요한 이유 |
| 5차시 | 뇌는 위기사건과 스트레스에 어떻게 반응할까? |
| 6차시 | 집단 외상으로서의 재난은 어떻게 접근하고 도울 것인가? |
| 7차시 | 위기사건으로 인한 정신적 고통에 대한 이해와 심리적 지원 방법 |
| 8차시 | 우리나라의 재난심리 지원, 해외 사례에서 배울 점은? |
학습후기

