• 훈련등급 :
    사업주환급교육 > 산업공통과정 > 경영기획

    예상치 못한 위기, 개인과 조직은 어떻게 대처할 것인가?

    교육시간 총 8차시 / 9시간 교육과정
    과정 간략소개
    강의목록 수강신청

수료기준 및 수강정원

수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
0 명 10% 이상 총 0점 /
0점 이상		 총 100점 /
50점 이상		 총 100점 /
40점 이상
반영된 평가 (중간평가 0% , 최종평가 50% , 과제 40%) 합산 60점 이상


교육비안내

교육비 0 원
우선지원 기업 환급비 0원
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대규모
(1,000인 미만)		 환급비 0원
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교육비 우선지원 기업 대규모 (1,000인 미만) 대규모 (1,000인 이상)
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상세정보

교육
목표		 위기는 자연재해(태풍, 지진 등)부터 사회적 참사(세월호, 이태원 사고, 코로나19 팬데믹 등)뿐만 아니라, 직장 내 사고, 조직의 갑작스러운 변화, 동료 또는 고객과의 갈등 등 일상 속에서도 언제든 발생할 수 있다. 예상치 못한 위기 상황이 발생했을 때, 심리적 안정과 효과적인 대응 역량을 갖추는 것은 필수적이다. 이에 따라 본 과정의 목표는 다음과 같다.
① 위기 상황의 이해-자연재해, 사회적 참사뿐만 아니라 직장 내외에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황과 그로 인한 심리적 영향을 이해하고 이러한 위기가 개인과 조직에 미치는 영향을 파악할 수 있다.
② 심리적 안정 및 위기대응 역량 강화-예상치 못한 상황에서도 자신과 동료의 심리적 안정을 유지하는 방법을 익히고, 스트레스 및 트라우마로 인한 어려움을 극복하는 실질적인 전략을 이해할 수 있다.
③ 조직 내 건강한 커뮤니케이션 촉진-위기 상황에서 감정적인 반응을 조절하고, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 혼란을 줄이는 방법을 익힌다. 또한 조직 내 위기대응 프로세스를 만들어 실천할 수 있다.
④ 안정적이고 생산적인 업무 환경 조성-위기 상황에서도 조직의 협업과 업무 연속성을 유지하는 방법을 익히고, 위기대응 역량을 강화하여 조직의 회복 탄력성을 높인다.
이 과정을 통해 학습자는 예상치 못한 다양한 위기 상황에서 침착하게 대처하고, 조직 내 심리적 안정과 생산성을 유지할 수 있는 실질적인 대응 능력을 기를 수 있다.
교육
대상		 1. 직장 내 위기 대응 및 심리적 안전에 관심 있는 모든 임직원
2. 위기 대응 프로세스를 조직 내 구축하고자 하는 관리자
3. 스트레스 및 트라우마 관리 역량을 높이고 싶은 직장인 및 일반인
4. 관련 직무 종사자


테*트 이력
1차시 위기대응과 심리적 지원, 전문가들의 역할은 무엇인가?
2차시 위기사건 피해자를 돕는 효과적인 심리지원 전략은?
3차시 위기사건의 심리지원의 중요성과 필요성, 어떻게 효과적으로 도울 수 있는가?
4차시 외상경험이 우리에게 미치는 영향과 조기개입이 중요한 이유
5차시 뇌는 위기사건과 스트레스에 어떻게 반응할까?
6차시 집단 외상으로서의 재난은 어떻게 접근하고 도울 것인가?
7차시 위기사건으로 인한 정신적 고통에 대한 이해와 심리적 지원 방법
8차시 우리나라의 재난심리 지원, 해외 사례에서 배울 점은?


학습후기

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